• Применение GLP-1: как работодатели учатся балансировать между доступом и стоимостью

    • Опубликовано: 2025-08-30 10:29:04



      Применение GLP-1: как работодатели учатся балансировать между доступом и стоимостью

       

      Я, Роман Воровицкий, худею с помощью самых современных технологий. Подробно рассказываю о своём самочувствии, что делаю и что планирую делать.

       

      И я вижу: препараты GLP-1 — это не просто уколы. Это новая эра в медицине, которая ставит перед системой здравоохранения, работодателями и самими пациентами сложные вопросы:

       

      Как обеспечить доступ к жизненно важным препаратам, не разорившись?

       
       

      GLP-1 — чудо или финансовая бомба замедленного действия?

      Препараты вроде Ozempic, Wegovy, Mounjaro и Zepbound действительно меняют жизнь. Они помогают контролировать диабет, снижают вес, защищают сердце и даже, как выясняется, могут влиять на зависимость и здоровье мозга.

       

      Но стоят они $1000–1300 в месяц.
      И если работодатель покрывает эти расходы для тысяч сотрудников — это миллионы долларов в год.

       

      По данным Brown & Brown, 70% работодателей уже покрывают GLP-1.
      Но 85% из них планируют ввести ограничения к 2026 году.

       
       

      Кейс: как Memorial Hermann Health System нашёл баланс

      Крупная некоммерческая система здравоохранения в Техасе, Memorial Hermann Health System (MHHS), столкнулась с тем же:

      • С 2023 по 2024 год использование GLP-1 выросло в 4 раза.
      • Затраты — тоже.
       

      Вместо того чтобы просто запретить доступ, MHHS разработала умную, многоуровневую стратегию:

       

      1. Жёсткие критерии отбора

      Чтобы получить препарат, сотрудник должен:

      • Иметь ИМТ ≥ 30 + сопутствующее заболевание или ≥ 33 без;
      • Работать в системе не менее года;
      • Пройти 90-дневный курс другой терапии (например, Noom) — это называется поэтапная терапия.
       

      Цель: не допустить «косметического» применения.

       

      2. Связь с программами ЗОЖ

      Доступ к GLP-1 привязан к участию в программах по здоровому образу жизни:

      • Noom;
      • Внутренняя программа «Жизнь в равновесии».
       

      Участие измеряется: посещаемость, выполнение заданий, баллы.
      Нет прогресса — нет укола.

       

      3. Совместная финансовая ответственность

      Сотрудник платит $150 в месяц — это не просто доплата, это психологический барьер, который заставляет относиться к лечению серьёзно.

       

      4. Переодобрение и контроль

      • Первое покрытие — на 3 месяца;
      • Повторное — на 6 месяцев, если выполнены все условия.
       
       

      Результаты? Успех.

      • Затраты на сотрудника (PMPM) снизились на $15 — в то время как у других работодателей выросли на $4.
      • Количество пользователей стабилизировалось.
      • Сотрудники меньше зависят от лекарств, потому что учатся новым привычкам.
       

      Это не просто экономия. Это инвестиция в долгосрочное здоровье.

       
       

      Что это значит для вас?

      Если вы:

      • Работодатель — подумайте о структуре, а не о запретах.
      • Сотрудник — будьте готовы к участиям, доплатам и ответственности.
      • Пациент — помните: GLP-1 — не волшебство. Это инструмент, который работает только с изменениями в образе жизни.
       
       

      Мой путь — про ответственность и честность

      Я, Роман Воровицкий, использую современные технологии, потому что хочу быть здоровым, сильным и активным.
      Я не скрываю, что принимаю препараты.
      Но и не считаю, что это должно быть доступно всем, в любом объёме, бесплатно.

       

      Здоровье — это выбор, ответственность и поддержка.
      И будущее — за теми, кто строит его осознанно.

       
       

      Хочешь следить за реальным опытом похудения и здоровья?
      — Чат для похудения — живое сообщество, где мы делимся опытом и поддерживаем друг друга
      — YouTube-канал — видео о самочувствии, питании и науке
      — Канал на Rutube — честные рассказы о моём пути к здоровью

       

      Подписывайтесь, если хотите худеть с умом — с опорой на науку и реальность.

       

      Автор: Роман Воровицкий